福祉経営情報
福祉経営情報
文書作成日:2025/01/31
福祉施設等における若年労働者の雇用状況

ここでは2024年9月に、5年ぶりに発表された調査結果(※)などから、福祉施設等(以下、医療,福祉)における若年労働者の雇用状況などをみていきます。

1
若年労働者がいる事業所は7割

 上記調査結果および過去2回の調査結果から、医療,福祉の事業所における若年労働者(調査基準日現在で満15〜34歳の労働者)の有無別割合をまとめると、表1のとおりです。

 2023年の若年労働者がいる医療,福祉の事業所割合は71.5%で、2018年から2.2ポイント増加しました。ただし2013年よりは低い状況が続いています。

 なお、2023年の全体の調査結果をみると、若年労働者がいる事業所割合は73.6%で、2018年より2.4ポイント減少しています。医療,福祉は全体の調査結果と比べると、若年労働者がいる事業所割合が低いことがわかります。

2
若年労働者の定着に効果のある対策

 事業を長期的に継続していくには、若年労働者の採用・定着が重要です。上記調査結果から、若年労働者がいる医療,福祉の事業所のうち、若年労働者の定着のための対策を実施している割合をみると、70%を超えています。また、若年労働者の定着のための対策を実施している医療,福祉の事業所で、最も効果のある対策をまとめると、表2のとおりです。

 若年正社員の定着に最も効果のある対策は、職場での意思疎通の向上とする事業所が23.6%で最も多くなりました。次いで、本人の能力・適性にあった配置が15.4%、採用前の詳細な説明・情報提供が12.7%となっています。

 正社員以外の若年労働者では、職場での意思疎通の向上が22.1%、仕事と家庭の両立支援が19.2%などとなりました。

 上記以外の対策では、労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励も若年正社員、正社員以外の若年労働者ともに10%を超えています。

 少子化の進展等により若年労働者は今後も減少を続けます。人材不足への対応として、高齢者などの採用もさらに進める必要があるでしょう。幅広い年代の労働者に定着してもらうためには、働きやすい環境を整えていくことが今後も重要になるといえます。

(※)厚生労働省「令和5年若年者雇用実態調査
 産業、事業所規模別に無作為抽出した5人以上の常用労働者を雇用する事業所17,355事業所、当該事業所で就業している若年労働者22,958人を対象にした、2023年10月1日時点の状況についての調査です。

※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
 本情報の転載および著作権法に定められた条件以外の複製等を禁じます。


お問合せ/相談フォーム
広島社会保険労務士経営労務情報センター
(運営:アーチ広島社会保険労務士法人)

〒730-0012
広島市中区上八丁堀4番1号
アーバンビューグランドタワー10F
TEL:082-222-8801
FAX:082-222-8802


お問い合わせ


アーチ広島社会保険労務士法人
遠地経営労務法務事務所

アーチ広島社会保険労務士法人


株式会社経営労務ブレイン
株式会社経営労務ブレイン




書式オンライン販売
書式集




 
 

経営労務情報


小冊子



 
経営・労務に役立つ
小冊子を無料進呈
(広島県に本社を有する医療機関、福祉施設、介護施設様毎月10施設限定)


社会保険労務士
個人情報保護事務所認証


個人情報保護認証

アーチ広島社会保険労務士
法人は、社会保険労務士個
人情報保護事務所の認証
(SRP認証)を受けています。

SRP認証は、社会保険労務
士事務所の個人情報を取り
扱う上での「信用・信頼」の
証です。当事務所は個人
情報保護事務所認証に
のっとり、個人情報を厳重に
取り扱います


アーチ広島社会保険労務士法人facebook



アーチ広島社会保険労務士法人ブログ



両立

アーチ広島社会保険労務士法人は、広島県の次世代育成支援策の一つである「仕事と家庭の両立支援企業登録制度」、「男性育児休業等促進宣言登録制度」の登録企業・事務所として、広島県より登録証を交付されています詳しくはこちらへ